Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда - 28 Апреля

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастные случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельные случаев, связанные с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалистыьпрактики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Приглашаем вас отметить этот день вместе с нами и поделиться информацией о проведенные мероприятиях.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году: «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».

Отмечая Всемирным день охраны труда, МОТ способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому участников социального партнерства, а также все основные заинтересованные стороны1, действующие в данной сфере.

Рекомендации специалистам по охране труда администраций муниципальных образований и органов исполнительной власти Курганской области по организации проведения мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда

Разработать и утвердить план проведения мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда (далее - ВДОТ) на территории муниципального образования, в отрасли.
Использовать возможности СМИ: а) информация-уведомление в первые числах апреля; б) расширенная информация к 28 апреля.
Довести рекомендации по подготовке и проведению мероприятий в рамках ВДОТ до работодателей и их служб охраны труда.
Провести специализированные мероприятия на уровне администрации, органа исполнительной власти.
Включить вопрос, посвященным ВДОТ, в повестки, планы1, программы проведения совещаний, заседаний по другим темам, если это возможно.
Приурочить очередные или внеочередные заседания межведомственные, отраслевые комиссий по охране труда к ВДОТ.
Принять личное участие в отдельные мероприятиях у работодателей.
Произвести сбор и обобщение информации о мероприятиях на территории муниципального образования, в отрасли.
Отправить отчет о проведенные мероприятиях на территории муниципального образования, в отрасли в Главное управление по труду и занятости населения в срок до 12 мая 2023 года.

Рекомендуемые мероприятия при подготовке и проведении в организациях Всемирного дня охраны труда

Комплекс мероприятий должен бы1ть направлен на усиление внимания к проблемам безопасности на производстве, улучшению информированности работников о существующих производственных рисках, способах защиты от них, повышению их сознательного отношения к собственной безопасности; рекомендуется запланировать проведение мероприятий в течение апреля, а не ограничиваться только одним днем.

Рекомендуемые мероприятия:

Руководителям всех рангов провести совещания по вопросам безопасности на производстве с заслушиванием отчётов руководителей, допустивших случаи травмирования работников на производстве, а также не уделяющих должного внимания вопросам охраны труда; довести до каждого руководителя работ - мастера, прораба и т.п. информацию о том, что сегодня большинство травм на производстве происходит по организационным причинам, не требующим для их устранения особых финансовых затрат, а требующим одного - порядка. Именно четкое знание и безусловное выполнение элементарных норм и требований должностных инструкций и инструкций по охране труда обеспечивают работу без травм и аварий
Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда подготовить подробные данные по анализу причин травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии в целом, а также по цехам, профессиям, видам работ и т.п.
Подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда на предприятии, уровне финансирования мероприятий по охране труда, уровне и причинах травматизма
Провести повсеместные проверки состояния охраны труда на рабочих местах в каждом подразделении (с последующим составлением и реализацией плана устранения нарушений) с акцентом на следующих вопросах:

изучение состояния условий труда на рабочих местах, соответствия установленного режима труда и отдыха требованиям законодательства, результатам спецоценки условий труда;
изучение организации работы по проведению медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, выполнению рекомендаций врачей по результатам медосмотров;
проверка актуальности реестра нормативных правовых актов в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
изучение организации работы по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, в соответствии со ст. 216.2 ТК РФ, приказами Минтруда России от от 29 октября 2o2l № 773н и от 17 декабря 2021 № 894;
изучение организации работы по учету и рассмотрению причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
изучение состояния рабочих инструментов, оборудования, ограждающих устройств;
изучение соответствия карт аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда)фактическим условиям труда с учетом их изменения с течением времени;
изучение состояния санитарно-бытовых помещений;
изучение обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
изучение правильности их применения и соответствия реальным условиям труда;
изучение организации хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
изучение правильности предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда;
изучение организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда;
изучение должностных инструкций специалистов и руководителей всех уровней на предмет соответствия фактическим обязанностям по обеспечению безопасные условий и охраны труда работников;
ход выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
уровень выполнения обязательств в области охраны труда, закрепленные коллективные договором;
функционирование системы управления охраной труда, установленной соответствующим Положением, результаты периодического аудита и выполнения корректирующих мероприятий по его итогам;
выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастным случай на производстве, указанные в актах формы Н-1;
выполнение мероприятий, указанные в картах специальной оценки условий
труда;
эффективность работы аспирационные и вентиляционные систем;
условия труда лиц моложе 18 лет и женщин в соответствии с законодательством;
проблемы внедрения в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровые и безопасные условий труда, ликвидации тяжелые физических работ.
Организовать беседы1, семинары1, конференции, собрания с коллективами работников по вопросам охраны труда и трудовому законодательству с участием руководителей и специалистов, профсоюзного актива; на этих мероприятиях рассмотреть следующие вопросы!:
итоги конкурсов по охране труда и задачи новые конкурсов;
итоги проведённые проверок состояния условий и охраны труда;
анализ результатов специальной оценки условий труда и выполнения мероприятий по улучшению условий труда;
анализ результатов оценки профрисков и выполнения мероприятий по снижению уровня профрисков;
состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваемости в организации, в подразделениях - с конкретными примерами;
отчёт об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по охране труда;
отчёт работодателя и профкома о выполнении условий коллективного договора и соглашения по охране труда, а также об исполнении бюджета охраны труда;
рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения изменений в соглашение по охране труда или для подготовки проекта соответствующего раздела нового коллективного договора, соглашения по охране труда;
сбор и анализ соответствующих предложений работников в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах, их роли в обеспечении безопасности труда; правах и гарантиях прав работающих;
рассмотрение предложений профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии в целом, а также в подразделениях и на рабочих местах и выработка рекомендаций, формирование планов мероприятий, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
доведение до работников информации об их ответственности за соблюдение требований по охране труда;
поощрение руководителей и специалистов за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
- поощрение рабочих за безаварийную работу, за соблюдение требований охраны труда при достижении выюоких производственные показателей.

6.   В рамках Дня памяти рабочих, погибших или получивших травмы на производстве: озвучить данныю о погибших и тяжело травмированные по подразделениям - поимённо, по датам; рассмотреть возможность оказания материальной помощи членам семей погибших и получившим инвалидность в результате несчастных случаев на производстве.
7.   Провести выютавки спецодежды и других СИЗ.
8.   Провести «Круглыю столы» «Деловыю игрые, конкурсы по тематике охраны и условий труда.
9.   Обеспечить публикации по тематике охраны и условий труда в газетах, на радио, других СМИ.
10.   Организовать и осуществить посещение других цехов и предприятий с обменом опытом или взаимопроверкой состояния условий и охраны труда.
11.   Разработать на основе предложений сторон программы совместные действий работодателей, профессиональные союзов и иные уполномоченные работниками представительные органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональные заболеваний.