18 апреля 2025, 13:19
01.03.2025 вступил в законную силу Федеральный закон от 30.09.2024 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации», который дополнил положения указанной статьи, регламентирующей оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно части 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С 01.03.2025 часть 4 указанной статьи дополнена положением о том, что указанный день отдыха, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.