Согласно Постановлению, в 2022 году можно будет привлечь до 80% иностранных работников от общей численности работников в сфере строительства, до 70% в сфере управления недвижимым имуществом и обслуживания зданий и территорий, до 50% иностранных работников от общей численности работников в следующих сферах: выращивание овощей на хозяйствующих субъектах РФ лесоводство и лесозаготовка, обработка древесины и производстве изделий из дерева и пробки (за исключением мебели) и др.
Кроме того, согласно Постановлению правительства, в 2022 году запрещено привлекать иностранных граждан для работы в аптеках, а также в розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках, а также вне магазинов, палаток и рынков.
В случае если работодатель заявил при государственной регистрации ВИД деятельности, указанный в постановлении N 1706, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления N 1706 распространяется на такого работодателя.
Согласно пункту 6 постановления N 1706 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением N 1706, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением N 1706, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.