Данным законом, помимо прочего, уточнен порядок ротации государственных гражданских служащих, которая проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.
Так, введено условие о том, что гражданский служащий может быть назначен на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа.
Допускается продление срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с письменного согласия гражданского служащегопо решению представителя нанимателя, принятого с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за семь месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.
Закреплена возможность назначения с письменного согласия гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы.
Должность гражданской службы с должностным окладом ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, в письменной форме может быть предложена ему в случае отказа от ранее предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации.
При отказе гражданского служащего от предложенной для замещения должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо не предоставления ему иной должности, он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается.